5月13日，我校人事处处长/高级人才办主任崔海涛、国际创新港建设管理办公室主任田威一行赴六合区参加国际创新港事业编制人员招聘与管理协调会。南京市六合区区委常委周娅，科技局、区委编办、财政局、人社局、南京长江工业技术研究院主要负责同志参加会议。会议由周娅主持。

       座谈会上，南京长江工业技术研究院有限公司总经理朱许君详细介绍了国际创新港年度事业编制使用计划及招聘需求。南航人事处副处长黄海鸣基于南航天目湖校区招聘工作经验，介绍了创新港事业编制人员招聘工作初步方案。

       田威指出现阶段是创新港建设初期，六合区通过提供事业编制来吸引更多高层次人才集聚创新港，可加强人才团队建设、壮大专职科研人员队伍。田威建议将事业编制人员招聘和管理相关内容纳入后续校地双方补充协议，进一步促进双方深化落实合作。六合区区委编办负责同志详细介绍了区属事业单位招聘计划的申报和使用，以及事业编制人员日常管理等方面的基本政策和工作流程。人社局负责同志针对区属事业单位人员招聘工作流程进行了解读与说明。两位负责同志均表示，会在区政府相关文件精神的指导下，在现有相关政策的基础上，结合长工院的实际情况，配合校方制定相应的支持政策，全力推进后续编制使用以及人员招聘工作顺利开展。

       周娅表示，六合区将全力支持学校开展事业编制人员招聘工作，通过本次协调会深入了解了国际创新港在事业编制使用与管理等方面的具体需求，她指出国际创新港事业编制人员招聘工作对于六合区来说是一次全新的尝试，有利于集聚一流科技人才和创新团队，接续培养优秀青年科技人才，支持人才放手创新创造，促进科技成果加速转化，营造识才爱才敬才用才生态环境。在人员招聘、编制使用等方面，她提出两点具体要求，一是国际创新港事业编制人员招聘工作要符合国家、省、市事业单位公开招聘规定，依法依规开展招聘工作；二是各相关负责部门要积极谋划、分类施策，做到落实落细，确保方案细节完备后再开展招聘工作。

       通过本次协调会，学校和六合区就事业编制人员招聘年度计划、实施单位、工作流程等事项达成初步意见。